Porażka. Słowo, które wywołuje w nas dyskomfort. Bo przecież lepiej mówić o sukcesach, o tym, co poszło dobrze, niż analizować własne potknięcia. A jednak – to właśnie w porażkach tkwi największy potencjał rozwojowy. Różnica między tymi, którzy odnoszą sukces, a tymi, którzy stoją w miejscu, polega nie na tym, kto popełnia mniej błędów, ale na tym, kto lepiej potrafi się z nich uczyć.
Wyobraź sobie taką sytuację: przychodzi poniedziałek, a Ty masz przed sobą trudne spotkanie z zespołem projektowym. Twoja głowa jest pełna wątpliwości: „Czy na pewno jestem dobrze przygotowany?”, „A co, jeśli zadają pytania, na które nie znam odpowiedzi?”. Brzmi znajomo? Jeśli tak, to mam dobrą wiadomość: każdy z nas przez to przechodził. Pewność siebie w pracy to nie wrodzona cecha – to umiejętność, którą można rozwijać.
Droga do zawodowej pewności siebie przypomina układanie puzzli – każdy element ma znaczenie, a gdy ułożysz je razem, zobaczysz pełen obraz. Zaczynamy?